Ograniczony zapas jest lepszy od opcji na akcje Zaktualizowano 20 lipca 2018 r. Wiele firm jest zaniepokojonych rekomendacją FASB dotyczącą opcji na akcje, które pojawiły się na karcie wydatków przedsiębiorstwa. Zwłaszcza przedsiębiorstwa zajmujące się zaawansowanymi technologiami i firmami uruchamiającymi są zaniepokojone, ponieważ boją się utraty jednego ze swoich wspaniałych narzędzi motywujących. Nie muszą się martwić. Istnieje już lepszy wybór odszkodowań, ograniczenia opcji na akcje. Motywacja dzięki ograniczonemu zapasowi Akcje ograniczone do emisji są lepszym narzędziem motywowania niż przyznawanie opcji na akcje z dwóch powodów. Po pierwsze wielu pracowników nie rozumie opcji na akcje. Nie wiedzą, że muszą podjąć działania w celu osiągnięcia zysków. Łatwiej jest im zrozumieć okres nabywania uprawnień na zapasach ograniczonych. Po drugie, ograniczone zapasy nie mogą stać się bezwartościowe, jak opcje na akcje. Nawet jeśli cena akcji spadnie, ograniczony zapas zachowuje pewną wewnętrzną wartość. Opcja przyznania opcji na akcje z ceną strajku wynoszącą 10 nie ma żadnej wartości, gdy czas obrotu na poziomie 8. Akcje z ograniczonym zapasem przyznane w momencie, gdy wartość obrotów na poziomie 10 wynosi nadal 8. Wartość opcji na akcje straciła 100 jego wartości. Akcje ograniczone straciły tylko 20. Własność pracownika przez ograniczony zapas Jedną z ograniczeń ograniczonych zapasów z punktu widzenia zarządzania jest lepsze motywowanie pracowników do myślenia i działania jak właściciele. Kiedy kamizelki z nagrodami o ograniczonym zapasie zostają właścicielami firmy, pracownik, który otrzymał ograniczoną akcję. On nie musi podejmować żadnych działań, aby to się stało. Pracownik jest obecnie właścicielem i może głosować na corocznym spotkaniu. Właściwa własność części przedsiębiorstwa jest potężnym narzędziem motywującym do starania pracowników o własne cele firmy. To czyni je bardziej skoncentrowanymi na osiągnięciu celów. Opcje na akcje niewiele wpływają na poczucie własności. Są one postrzegane przez większość jako hazard wysokiego ryzyka, który ma potencjalnie wielką nagrodę. Osoba indywidualnie może zainwestować kilka lat, pomagając firmie rozwijać się i rozwijać, kiedy otrzymujesz rekompensatę za takie opcje czasowe. Jednak ich lojalność polega na podniesieniu ceny akcji, aby mogła wypłacić i złożyć pakiet. Nie mają lojalności wobec firmy i jej celów. Często wybierają działania, które podnoszą cenę akcji w krótkim terminie, zwiększając tym samym ich potencjalny zysk, zamiast przyjmować dłuższy termin, który pomoże firmie. Ograniczeni sponsorzy fotografii LA Times informuje, że firma Microsoft planuje zastąpić opcje na akcje z ograniczonymi dotacjami na akcje. Firma Amazon. co. uk zauważa, że wszyscy pracownicy są przydzielani do Amazonii przez wiele jednostek z ograniczoną odpowiedzialnością w Amazonii. Altria Group, Inc. wskazuje w swoim raporcie rocznym, że w 2003 r. Osiągnęliśmy nagrody kapitałowe w akcjach o ograniczonym zapasie, a nie na akcjach o stałym oprocentowaniu34. Firma Dell Computer Corp. Cendant Corp. i DaimlerChrysler AG są także informowane o przejściu na akcje o ograniczonym dostępie w miejsce opcji na akcje. Najczęściej zadawane pytania dotyczące ograniczonego magazynu Jeśli masz pytania dotyczące nagród ograniczonych, jako motywacyjnej formy rekompensaty, zapoznaj się z artykułem Najczęściej zadawane pytania o ograniczone zapasy. Istnieje tutaj porównywalne FAQ dotyczące opcji na akcje. Zarządzanie tym wydaniem Ograniczone nagrody magazynowe są lepszym narzędziem motywowania pracowników niż opcji na akcje. Ograniczone nagrody w magazynach są lepsze niż opcje na akcje motywujące pracowników do myślenia i działania jak właściciele. Ograniczone nagrody w magazynach są lepiej traktowane w sprawozdaniu finansowym niż opcje na akcje. To sprawia, że nagrody dla magazynów ograniczone są lepiej dla pracowników, kierownictwa, inwestorów i organów regulacyjnych. Nie ma powodu, aby nie dokonywać tego wyboru. Co musisz wiedzieć o ograniczonych zasobach magazynowych Zaktualizowano 07 sierpnia 2018 r. Jeśli masz wystarczająco dużo szczęścia, aby otrzymywać subskrypcję papierów wartościowych o ograniczonym dostępie (często określane jako jednostki akcyjne lub jednostki z ograniczoną odpowiedzialnością) z firmy jako zachęcając do zachęcania do zachęcania do zachęcania do zachęcania do podjęcia pracy, należy zrozumieć podstawy tej korzyści. Warunki dotyczące uprawnień i wyceny tej dotacji mogą mieć wpływ na podejmowane przez Ciebie decyzje w zakresie planowania podatkowego, a także na bieżącym zatrudnieniu. Uwaga: ta kolumna nie ma na celu doradztwa prawnego lub finansowego. Zawsze szukaj informacji pochodzących z wykwalifikowanego zasobu. Co to jest grant na akcje w ograniczonym zakresie Kiedy pracodawca oferuje udziały w spółce, ale ogranicza Twoją zdolność do uzyskiwania dostępu do lub gromadzenia zysków ze sprzedaży, mówi się, że jest ograniczony. Dotacje te są często wykorzystywane w technologii, wysokim wzroście i dużych firmach jako sposób rekrutacji lub utrzymania kluczowych pracowników. Jakie wspólne restrykcje nakładają pracodawcy na dotacje na jednostki uczestnictwa Najpowszechniejszą formą ograniczenia nakładanego na te składki przez pracodawcę jest opóźnienie dostępu do rzeczywistych udziałów poprzez proces zwany uprawnieniami. Zastanów się nad scenariuszem, w którym jesteś zatrudniony i zaoferował 500 akcji, jednak ważność licytacji wynosi 3 lata od daty najmu. W tej sytuacji nie będziesz w stanie dotknąć zapasów przez 3 lata. Jeśli opuścisz firmę przed 3-letnim znakiem, Twoje udziały zostaną zwrócone firmie. Jak opisano w tym artykule o uprawnieniu. istnieje wiele formatów, które pracodawcy mogą wykorzystywać do przekazywania pracownikom uprawnień do akcji w czasie. Co się dzieje, jeśli opuścisz firmę przed kamizelkami? Ta kwestia jest warta nadmiarowości w tym artykule. Jeśli odejdziesz przed kamizelkami z akcjami o ograniczonym dostępie, traci się zdolność do zdobywania akcji. Korzyść ta zasadniczo była dla ciebie nieważna. W jaki sposób wyróżnienie na zapasach ograniczonych różni się od przyznania opcji na akcje. Obie mają okres uprawnień. Różnica jest pod koniec okresu nabywania uprawnień. Jeśli kamizelki z opcją zakupu są dostępne, możesz zakupić lub nie kupować zapasów po określonej cenie (cena za strajk). Nie masz żadnych akcji firmy do czasu skorzystania z opcji i zakupu zapasów. Jak tylko kupisz, możesz zrobić wszystko czego potrzebujesz, w tym sprzedaj. Kiedy masz ograniczoną nagrodę, masz własne zasoby i możesz robić wszystko, czego zechcesz. Która jest lepsza, opcje na akcje lub akcje zastrzeżone Odpowiedź na to pytanie zależy od tego. Ogólnie rzecz biorąc, jeśli cena akcji wzrośnie, opcje na akcje mogą być preferowane. Możesz sprzedawać zarówno przy wyższej wartości rynkowej, ale z opcjami na akcje, które nie musieliście zobowiązać do zakupu, dopóki cena akcji nie osiągnie poziomu, w jakim chcesz sprzedać. Alternatywnie, jeśli cena akcji pozostanie taka sama lub trenuje w dół, ograniczony zapas może być lepszy, ponieważ rzeczywiście posiadasz zapas. Twoje niewykorzystane opcje nie mają wartości, a jeśli cena akcji jest niższa od ceny strajku, są one skutecznie opisane jako 34-dołkowe.40 Taryfa oczywiście ma pewną wartość, chyba że spada do zera. Czy istnieją względy podatkowe z ograniczoną jednostką magazynową lub dotacje na opcje Tak. Na przykład możliwe jest, że dotacja na akcje z ograniczoną odpowiedzialnością spowoduje powstanie zobowiązania podatkowego w dniu przyznania uprawnień, niezależnie od tego, czy sprzedałeś go, czy nie. Skonsultuj się z wykwalifikowanym księgowym lub adwokatem w celu uzyskania najnowszych zasad dotyczących skutków podatkowych danej nagrody. Dolna linia: Ważne jest, abyś zrozumiał wszystkie warunki i konsekwencje podatkowe dla Twojej szczególnej korzyści. Oba możliwości przyznania dotacji i ograniczone zapasy na akcje mogą być doskonałymi pojazdami na rzecz tworzenia dobrobytu w czasie. Jednak nie ma czegoś takiego jak bezpłatny lunch w finansach. Pewne ograniczenia będą regulować, kiedy i jak uzyskać dostęp do dotacji i konsekwencji podatkowych zawsze pojawiają się niewiele przy ocenie tych składek pracodawcy. Opcje dotyczące kursu a akcje ograniczone: przypadek ryzyka vs. wynagrodzenia Noś jasny pomarańczowy płaszcz ratunkowy na kolejną podróż żeglugową i nie Będziemy pomyłką dla Orlando Bloom w Piraci z Karaibów. Ale jeśli statek się zawali, będziesz utrzymywać się na powierzchni, podczas gdy twoi macy zejdą ze statkiem. Ograniczony zapas jest podobny do tego. Nie jest aż tak cudowny jak opcje na akcje pracownicze, które oferują obietnicę rozległych skarbów, jeśli towarzystwo towarzystwa wzrasta. Ale jeśli cena akcji przekroczyła, będziesz wdzięczny, że masz ograniczony zapas. (Podobne historie: Opcje na akcje w drodze do pass233) Akcje z ograniczeniami są już od dłuższego czasu, ale teraz jest to dużo uwagi, że firma Microsoft postanowiła przekazać ją pracownikom zamiast opcji na akcje. Innych firm oczekuje się, że przykłady Microsoftu, więc ważne jest, aby zrozumieć zalety i wady tej formy rekompensaty. Przejście na akcje zastrzeżone W tym roku spółki opublikowały kolejne programy na rzecz akcji ograniczonych. Według niedawnego badania: 63: firm zmniejszyło liczbę przyznanych opcji na akcje pracownicze. 57: firmy wprowadziły nowe lub rzadko używane programy akcji motywacyjnych. 63: firm, które wprowadziły nowe lub rzadko stosowane plany motywacyjne oferowały akcje ograniczone. Źródło: Mercer Doradztwo dotyczące zasobów ludzkich Jak różnią się one opcje na akcje daje prawo do zakupu akcji firmy w przyszłości w ustalonej cenie. Jeśli cena akcji wzrośnie, jesteś zwycięzcą. Załóżmy na przykład, że Twoja firma daje prawo do zakupu 1000 udziałów po 10 akcjach. Jeśli akcje są warte 50 akcji po skorzystaniu z opcji, Twój zysk przed opodatkowaniem wynosi 40 000. Ale jeśli cena akcji spadnie poniżej 10 na akcje, opcje są bezwartościowe. Ograniczony zapas nie kosztuje cię tak długo, jak spełniasz wymagania uprawnień. To zazwyczaj oznacza, że musisz pozostać na stanowisku przez kilka lat. Ale kiedy zapasy zostaną nabyte, jego własność. Nawet jeśli cena spadła od dotacji na akcje, to nadal coś warte. Załóżmy, że Twoja firma daje w chwili dotacji 1000 akcji z ograniczoną akcjami o wartości 50. Kiedy masz kamizelki, warto mieć 10 lat. Masz jeszcze 10 000. Większość firm daje mniej akcji niż akcje zwykłe. Firma, która wcześniej dawała pracownikom 10 000 opcji na akcje, zapewniłaby prawdopodobnie od 3000 do 4000 akcji z ograniczonym zapasem, co ogranicza twoją zdolność do zysków z zysków w przyszłości, mówi Bruce Brumberg, redaktor myStockOptions. Opcje na akcje zazwyczaj są opodatkowane, dopóki nie z nich skorzystasz, co daje pewną kontrolę nad płaceniem podatków. Akcje z ograniczoną odpowiedzialnością podlegają opodatkowaniu w roku, w którym uprawniają do sprzedaży, czy sprzedają je, czy też nie. IRS uznaje rekompensatę za udziały, więc płacisz podatki według zwykłych stawek przychodowych, a nie przy niższej stawce zysków kapitałowych - mówi Martin Nissenbaum, krajowy dyrektor ds. Planowania podatku dochodowego od osób fizycznych w firmie Ernst amp Young. Brumberg mówi, że większość kamizelek czasowych jest ograniczona, więc prawdopodobnie nie będziesz musiał płacić całego podatku za rok. Jeśli na przykład otrzymasz 4000 akcji z ograniczoną akcjami, czas może wynosić 25 lub 1000 sztuk rocznie. Podatki zwykle opierają się na wartości rynkowej akcji, gdy są pobierane, a nie w momencie przyznania dotacji. Jeśli 1000 akcji z ograniczonym zapasem jest warte 30 akcji, które pobierasz, płacisz podatki dochodowe w wysokości 30 000, nawet jeśli udziały były warte znacznie mniej w momencie przyznania dotacji, mówi Gregory Merlino, planista finansowy z Ameriway Financial Services w Voorhees , NJ Istnieje alternatywa do płacenia podatków, gdy masz kamizelkę czasową, ale jej ryzykowne. Możesz dokonać wyboru zwanego sekcją 83 (b), która wymaga opłacenia podatków w ciągu 30 dni od otrzymania dotacji. Płacisz podatek dochodowy w oparciu o wartość zapasów w momencie przyznania dotacji, a przyszłe zyski będą opodatkowane według niższej stopy zwrotu kapitału. Jeśli czas wzrasta znacząco między czasem dotacji a uprawnieniem, w wyniku wyborów w liczbie 83 (b) będzie znacznie niższy rachunek podatkowy. Niektóre programy z ograniczonym zapasem nie pozwalają na tę strategię. W wyborach 83 (b) istnieją duże wady, mówi Mike Busch, planista finansowy z Vogel Financial Advisors w Dallas. Jeśli pozostawisz pracę przed udziałem akcji, będziesz musiał płacić podatki od dochodu, którego nigdy nie otrzymałeś. Podobnie, jeśli udziały spadku wartości, IRS nie zwróci zwrot nadpłaty. Zyski i dywidendy 8226 Jeśli dana dywidenda ma ograniczoną akcję, otrzymasz wypłatę dywidend, nawet jeśli udziały, które nie zostały nabyte. Dywidendy są uznawane za dochód, więc płacisz zwykłą stawkę podatku dochodowego, a nie niższą stawkę 15, mówi Nissenbaum. Gdy kamizelki czasowe, dywidendy będą opodatkowane według niższej stawki. Jeśli dokonasz 83 (b) wyborów, płacisz 15 stawki od dywidendy od razu. 8226 Jeśli trzymasz się swojego zapasu ograniczonego po jego przyznaniu, podlega on regularnemu zwiększaniu kapitału. Tak długo jak będziesz czekać co najmniej rok na sprzedaż, będziesz kwalifikować się do 15 stawki zysku kapitałowego z tytułu jakichkolwiek zysków. Sandra Block obejmuje finanse osobiste dla USA TODAY. Jej kolumna "Twoje pieniądze" pojawia się wtorki. Kliknij tutaj, aby wyświetlić kolumny Twoich pieniędzy. Wyślij e-mail na adres: sblockusatoday. Stock Options Vs. Akcje z ograniczonym udziałem to Znaczące logo BBB (Better Business Bureau) Copyright copy Zacks Badania inwestycyjne W centrum wszystkiego, co robimy, jest silne zaangażowanie w niezależne badania i dzielenie się zyskownymi odkryciami z inwestorami. To poświęcenie dając inwestorom przewagę handlową doprowadziło do stworzenia naszego sprawdzonego systemu oceny stanu Zacks Rank. Od 1986 roku osiągnęło prawie trzykrotnie SampP 500 ze średnim wzrostem 26 na rok. Wyniki te obejmują okres od 1986-2017 i zostały zbadane i poświadczone przez Baker Tilly, niezależną firmę księgową. Odwiedź wydajność, aby uzyskać informacje o wyświetlonych numerach skuteczności. Dane z NYSE i AMEX są opóźnione o co najmniej 20 minut. Dane NASDAQ są opóźnione o co najmniej 15 minut.
No comments:
Post a Comment